HONOLULU--(BUSINESS WIRE)--Die Anwaltskanzlei von Daniel Feder und die Anwaltskanzlei von Sandra Lynch:Ein Mitarbeiter von Waldorf-Astoria Management LLC reichte am 24. Februar 2023 beim Bundesgericht im Distrikt Hawai`i eine Sammelklage ein (Bolos gegen Grand Wailea, A Waldorf-Astoria Resort, Fall 1:23-cv-00104). angebliche Verstöße gegen bundesstaatliche, hawaiianische und kalifornische Lohn- und Arbeitszeitgesetze sowie Antikorruptions- und Erpressungsgesetze, die auf der vorsätzlichen falschen Einstufung von Mitarbeitern von Waldorf Astoria und anderen Unternehmen und einzelnen Beklagten als unabhängige Auftragnehmer beruhen.Die Klage wird von der Klägerin Laurie Bolos eingereicht, die seit Jahrzehnten als Nageltechnikerin für die Beklagte Waldorf-Astoria Management LLC im weltberühmten Grand Wailea Hotel des Hotelgiganten in Maui County, Hawaii, beschäftigt ist.Waldorf Astoria ist eine Luxusmarke von Hilton Hotels mit Standorten in den Vereinigten Staaten und weltweit.Die Beschwerde von Bolos behauptet, dass Waldorf Astoria einige Hundert Spa- und Salonangestellte, Platzwarte, Wartungspersonal und Fensterputzer in zwei seiner Wahrzeichenhotels, dem Grand Wailea und dem Beverly Hills Waldorf Astoria, fälschlicherweise als unabhängige Auftragnehmer eingestuft habe.Bolos behauptet weiter, dass Waldorf Astoria vorsätzlich gehandelt hat, indem es gegen zahlreiche Bundes- und Landesgesetze verstoßen hat, um ihre gesetzlichen Verpflichtungen, diesen Arbeitnehmern einen Mindestlohn und Überstunden zu zahlen, rechtswidrig zu umgehen und auch Bundeseinkommensteuerbeiträge zu ihrer Sozialversicherung und Arbeitslosenversicherung zu leisten vermeiden Sie die Bereitstellung einer obligatorischen Krankenversicherung, einer vorübergehenden Invaliditätsversicherung und von Arbeitnehmerentschädigungsleistungen.Obwohl die Angeklagten angeblich auf ihr rechtswidriges Verhalten aufmerksam gemacht wurden, wird angenommen, dass sie diese Beschäftigungspraktiken und das Erpressungsverhalten unter eklatanter Missachtung ihrer gesetzlichen Verpflichtungen fortgesetzt haben.Es wird angenommen, dass Bolos repräsentativ für eine schikanierte Klasse schutzbedürftiger Arbeitnehmer ist, darunter einheimische Hawaiianer und Einwanderergemeinschaften, die von Waldorf Astoria systematisch ausgebeutet wurden und historisch zögerten, ihre Arbeitsbedingungen in Frage zu stellen, aus Angst, ihren Arbeitsplatz zu verlieren und weitere wirtschaftliche Schwierigkeiten zu erleiden.Die Klage strebt Schadensersatz, dreifachen und Strafschadensersatz, Strafen und Rückerstattung/Herausgabe von unrechtmäßig erlangten Gewinnen an, die sich aus den vorsätzlichen Verstößen der Beklagten gegen bundesstaatliche und staatliche Lohn- und Arbeitszeitgesetze und Erpressungsaktivitäten zur Förderung ihres betrügerischen Plans ergeben.Über die Anwaltskanzlei Daniel FederDie Anwaltskanzlei Daniel Feder ist spezialisiert auf die Vertretung von Mitarbeitern in Diskriminierungs-, Belästigungs-, Lohn- und Arbeits- und Sammelklagen.Medienkontakt: Daniel Feder www.dfederlaw.com Daniel@dfederlaw.com (415) 391-9476 (415) 710-3277Medienkontakt: Daniel Feder www.dfederlaw.com Daniel@dfederlaw.com (415) 391-9476 (415) 710-3277